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超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前,全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。
一些在工地干了一辈子的农民工不解:“我还干得动,为什么不让我继续干下去?”一些农民工表示支持:“年纪大了,反应慢了,一旦出事,对家庭就是致命的打击。”面对不断落实到位的管理措施,一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。
3月17日,上海浦西。沿着汉口路向东行,几处老建筑正在历经大规模返修,挡板将高耸的吊机和施工设备围在其中。工地外不时有头戴安全帽身穿马甲的农民工经过。《工人日报》记者调查发现,如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工,甚至超过55岁的都极少。
有人支持,有人不解,有人转型……
前有互联网35岁危机,后有超龄农民工被迫转型,随着时代的进步,我们这代人的脚步片刻不敢停歇。
一旦停下,我们的竞争对手就不仅仅是身边的同龄人,甚至有可能是一个虚拟人。
2022年虚拟数字人在冬奥会上频频出现,无疑也标志着数字人已然获得了更大范围的广泛认可。数字员工、虚拟偶像、虚拟代言人、虚拟主播等开始越来越频繁地出现在公共视野。数字人在社交、媒体传播、营销、传统产业等领域的价值正在逐渐显现。
虚拟美妆达人柳夜熙,仅在抖音发布6条视频,已有粉丝数超800万;万科的数字员工崔筱盼,在系统算法加持下很快学会了人类在流程和数据中发现问题的方法,其催办的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%;虚拟歌手洛天依,近年来多次献唱卫视春晚、跨年演唱会、综艺节目等,演艺经历丰富。
当然,这也是Z世代新人群消费下催生的新需求。当前一代平台的流量已经接近上限,就一定会有新的形式出现,以服务新一代的消费者。但一个共识是,虚拟陪伴的角色,不是现实生活的替代,而是现实世界的一种补充。
2020年,专注元宇宙虚拟数字人内容制作公司——翰飞科技,完成了首个将AI孪生数字人技术运用到现实应用场景的智能设备。
据【翰飞科技】调研发现——越来越多年轻人开始交虚拟人朋友。这是属于数字世界的诗与远方,虚拟人已经与人类越来越近,他们有着高于人类的学习大脑,使得社会运转更高效,且利益最大化;也有各自的人设和个性,为孤独的人带来稳固的情感寄托和精神陪伴。
现在,虚拟人已经并不遥远,正如商场里各大代言人海报也纷纷换成了虚拟人,他们正在渗入各行各业。未来,我们的工作方式会有大幅度不同吗?这个问题还有待时间去验证。
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